Amministrazione Trasparente

Il principio della trasparenza, inteso come «accessibilità totale» alle informazioni che riguardano l'organizzazione e l'attività delle pubbliche amministrazioni, è stato affermato con decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33. Obiettivo della norma è quello di favorire un controllo diffuso da parte del cittadino sull'operato delle istituzioni e sull'utilizzo delle risorse pubbliche.

Personale non a tempo indeterminato

Guida per il cittadino
Contenuto dell'obbligo

Personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato ed elenco dei titolari dei contratti a tempo determinato, con l'indicazione delle diverse tipologie di rapporto, della distribuzione di questo personale tra le diverse qualifiche e aree professionali, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico

Costo complessivo del personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, articolato per aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico

Riferimenti normativi
Art. 1, c.1, L.R. n.10/2014
Art. 4, L.R. n. 2/2012
Art. 16, c. 1, D.Lgs n. 33/2013
Art. 16, c. 2, D.Lgs n. 33/2013
Applicabilità

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Trova applicazione quanto disposto dall'art. 4 L.R. 25 maggio 2012 n. 2